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évidence accueil a propos approche et équipes conseil formations contact | mentions légales | crédits © évidence, concepts et consultants 2016. go to the top c'est pour nous une évidence donner du sens développer les talents faire émerger les compétences créer les conditions de succès a propos évidence, cabinet rh spécialisé en conseil et formations inscrit dans une démarche de développement durable, notre cabinet est en recherche permanente de solutions performantes et opérationnelles pour vous accompagner dans vos projets. convaincus qu’un des leviers majeurs de la création de valeur repose sur la performance humaine , nos interventions s’appuient sur des actions innovantes et dynamisantes bâties en relation étroite avec votre quotidien professionnel, les attentes des participants et les objectifs des responsables. afin de soutenir vos stratégies d’évolution et d’adaptation aux nouveaux marchés, nous intervenons sur 2 pôles de compétences : le conseil et l'accompagnement, la formation (inter/intra/blended learning) approche et équipes la stratégie rh est un levier indispensable de la performance des entreprises management collaboratif, entreprises « libérées » télétravail… les évolutions en cours représentent un atout extraordinaire pour nous permettre de repenser l’entreprise, en positionnant d’une part, chaque acteur comme individu responsable, d’autre part en intensifiant les pratiques collaboratives. le principal enjeu aujourd’hui pour rester dans la course consiste donc à être à même d’anticiper des changements de modèles pour parer les risques qu’ils comportent, de saisir les potentialités qu’ils recèlent et d’en initier d’autres afin que la performance économique s’accompagne d’une amélioration de la qualité de vie au travail. ces mutations sont incontestablement l’opportunité pour l’entreprise de réussir une révolution culturelle et managériale dans ses organisations. c’est pour ces raisons que le défi de toutes structures reste plus que jamais la volonté et la nécessité de s’inscrire dans une opportunité de création de performances : performance économique, performance sociale, performance environnementale. une équipe d'experts partenaires nos interventions reposent sur une équipe d’experts : juristes, psychologues du travail, ergonomes, préventeurs, financiers, ressources humaines, informaticiens, gestionnaires de projets… qualifiés, expérimentés, formés en continue et issus du terrain. nos consultants sont reconnus pour leurs implication et leur probité. nos 2 structures spécialisées, sont fortes d’une expérience significative dans un périmètre très large de clientèle, acquise auprès de pme/pmi et de grands comptes du secteur privé pour l’une, et du secteur public pour l’autre. conseil un concept collaboratif en stratégie rh qui permet de reconstruire de nouveaux collectifs professionnels basés sur des méthodes créatives et participatives pour réussir la transformation de nos structures, il importe de sortir des schémas traditionnels et du cadre existant afin de penser et diriger différemment, innover, créer, partager avec les divers parties prenantes… réinventer notre façon de travailler. définition de nouveaux process organisationnels, adaptation des modes managériaux visant à favoriser l’implication et la motivation des collaborateurs, résolution de crise(s), optimisation du fonctionnement d’un service, réorientation de la stratégie de l’entreprise… les objectifs de nos missions de conseil et d’accompagnement visent à améliorer le fonctionnement de l’entreprise afin d’optimiser sa performance globale . afin de comprendre et faire comprendre le système en place ou à mettre en place, nous réalisons un diagnostic de l’existant , véritable point de démarrage de toutes nos actions, permettant ainsi à nos experts de vous conseiller et de vous accompagner. de manière performante, objective et bienveillante. nous intervenons sur 3 dimensions interdépendantes économique analyse comptable et financière 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